Controller

Nu söker vi en Controller till Ekonomiavdelningen som delar vår passion för barnens bästa och som vill trivas och utvecklas på ett av Sveriges friskaste företag. Vi är ett stort fastighetsbolag som utvecklar, bygger och förvaltar hållbara utbildningsmiljöer där barn och unga ska kunna lära sig, känna sig trygga och utvecklas som människor. 

Rollen som Controller

Du blir en viktig del i avdelningens arbete med SISAB:s ekonomiska planering, uppföljning och rapportering. Som controller är din roll både operativ och strategisk i ett pågående förändringsarbete präglat av nytänkande, handlingskraft och genuint engagemang för vårt uppdrag.

Du förväntas även att bidra till vårt löpande utvecklingsarbete med att säkerställa en proaktiv ekonomistyrning genom att förbättra och förenkla verksamhetsplanering, budgetering, uppföljning och rapporteringen av verksamheten.

I ditt arbete skapar du förutsättningar så att verksamheten har tillgång till, förstår och nyttjar ekonomisk information. Det innebär att du bland annat kommer att arbeta med att såväl ta fram material som att analysera och sammanställa inrapporterat material. Operativt kommer du även att arbeta mer detaljerat med vissa avdelningars budget.   Du har även en viktig del i arbetet med internkontroll. Vi arbetar med verksamhetssystemet Insikt som du  tillsammans med systemförvaltare kommer att vara ansvarig för.

Du kommer att arbeta i nära samverkan med bolagscontroller och ekonomichef.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom företagsekonomi alternativt har skaffat dig likvärdig kompetens i arbetslivet.  Du besitter goda kunskaper i svensk  skattelagstiftning.

Du behöver ha lätt för att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Rollen kräver goda kunskaper i Officepaketet med betoning på Excel.

Vi ser det som meriterande om du har arbetserfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor samt har erfarenhet av Agresso och Insikt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
För att trivas i rollen är det viktigt att du är drivande, serviceinriktad, analytisk, utåtriktad och lösningsorienterad. Du är bra på att bygga relationer och ser kommunikation som en viktig framgångsfaktor. Att du tycker om att arbeta i team och har en god samarbetsförmåga är en självklarhet för dig.  Du har också en god förmåga att prioritera och leverera  under tidspress. Du är bekväm och van att göra muntliga presentationer där du på ett pedagogiskt sätt förklarar olika samband. Du ska även ha vana av att arbeta självständigt samt uppskattar och bidrar till en god stämning.

Om du har vad som krävs och har en stark drivkraft för utveckling och förnyelse så är du rätt person för oss.

Varmt välkommen med din ansökan!

SISAB erbjuder dig

På SISAB får du möjligheten att vara en del av ett värderingsstyrt bolag som arbetar aktivt med att skapa ett gemensamt synsätt och förhållningssätt. Vi är affärsmässiga, ansvarstagande och engagerade och dessa värderingar synliggörs genom vårt sätt att bemöta andra, vårt sätt att agera och fatta beslut.

Vi finns i nya fina kontorslokaler vid Globen, Palmfelt Center. Förutom ett meningsfullt uppdrag får du en trygg arbetsgivare med ett uppskattat förmånspaket. Vill du vara en del av ett engagerat team med mycket skratt, då är SISAB företaget för dig! Vår målsättning är att spegla mångfalden i staden och ser gärna sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Ansökan och Rekryteringsprocess

Vi arbetar löpande med urval så skicka in din ansökan snarast dock senast den 20 maj.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Marie Langheden (HR Business Partner) via e-post marie.langheden@sisab.se.

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV samt löneanspråk och tidigaste tillträdesdag. Detta är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

På SISAB använder vi oss av kompetensbaserad rekryteringsmetod.  För att kunna få en så pass rättvisande bild som möjligt blir det viktigt att undersöka personliga egenskaper som är viktiga i både arbetslivet och rollen. Därför ingår alltid arbetspsykologiska test i vår rekryteringsprocess. Ibland redan i samband med din ansökan. Detta fungerar som ett komplement och ger värdefullt beslutsunderlag för rekryterande chef.  Vi tycker också att det är viktigt att ha ett högt säkerhetstänk när vi rekryterar. Därför anser vi att bakgrundskontroller är en naturlig del i vår rekryteringsprocess.

OBS Vi undanber oss uppsökande kontakt från Annonsförmedlare.